【オンライン開催】　
「新入社員キャリア自律研修」のご紹介

新入社員が将来についてより明確なビジョンを持つ『キャリア自律』を高めることは、働くモチベーションの向上につながり、結果的に成長スピードを速めることができます。また、組織としても社員定着率を向上させることが期待できます。
今回は、『キャリア自律』を高める方法として、仕事のやりがいや満足度を高めるために自身の働き方に工夫を加えるジョブクラフティングをご紹介いたします。