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​【参加費無料】人気オンラインセミナー

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お申込受付中!お気軽にお申込みください。

過去開催したセミナーはアーカイブスをご覧ください。

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N10【オンライン開催】
「カンタンすぎる人事評価制度」のご紹介

貴社では「人事評価制度」を導入されていますでしょうか。
人事評価制度は従業員のパフォーマンスを向上し、会社・従業員が成長できるツールとなる一方で、導入の際には、多くの時間、労力が発生することも想定されます。
今回ご紹介する『今日作って明日から使うカンタンすぎる人事評価制度』は、250社以上のコンサル経験のある講師が開発した、1日程度の短時間で作れる人事評価制度となります。
「人事評価制度未導入企業」「人事評価制度を導入したが活用できていない企業」におすすめの内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

開催日

2024年6月14日(金)

13:30~15:30

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N11【オンライン開催】
企業に求められるBCP見直しコンサルティングのご紹介

2024年年始より能登半島地震に始まり、震度5弱以上を観測する地震が頻発しております。
不測の事態に備えた対応が日々重要性を増すなか、リスクを最小化し、組織の持続性を高めるBCPは重要なツールとなって参ります。
貴社ではBCPの策定、もしくは策定されたBCPを定期的に見直しをいらっしゃいますでしょうか。不確実性が高く、将来の予想が困難な現代において、実効性の高いBCPとするためには、要点を抑え、定期的に見直す必要があります。
本セミナーでは講師の事例を交えながら、本会がご提供する企業に求められるBCP見直しコンサルティングについてご紹介します。

開催日

2024年7月9日(火)

14:00~15:00

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N12【オンライン開催】
従業員(職員)を守る! 組織を守る!
安心安全な職場環境づくりとハラスメント対策

専門分野最前線で活躍中の講師による実際の指導の仕方、考え、方向性などを一部体感いただくことで、自組織のリスク体制の見直しや人材育成計画のヒントにしていただくことをねらいとしています。
午前の部:民間/午後の部:行政

開催日

2024年 8月 20日(火)

[午前の部]10:00~11:45
[午後の部]13:30~15:15

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N13【オンライン開催】
パーパス(経営理念)浸透研修のおすすめ
【VUCA時代における多様な人材の能力が活きる】

目まぐるしく変化する環境下において、多様な人材の能力を活かしながら組織として成長していくためには、パーパス(経営理念)の組織への浸透が重要です。しかし、誰もが認識していても、それを具現化し日常業務まで実践できている企業は多くはありません。日々の多忙な業務の中で、パーパスの重要性を理解していてもそれを自分事としてとらえ深く理解し納得するには至っていないのではないでしょうか?
そこで本セミナーでは、パーパスを浸透させ実践する方法としてパーパスの有効性を理解し、パーパスを自らの業務に落とし込み実践していく方法として効果的な研修をご紹介します。
パーパスの組織への浸透は、一朝一夕にはいかないことですのではじめの一歩として研修導入をご検討いただけますと幸いです。

開催日

2024年8月23日(金)

13:30~15:00

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N14【オンライン開催】
生成AIを効率的に活用するワンランク上のプロンプト

【職場で生成AIの導入をしたが思ったような成果が出せていない、これから生成AIの導入を検討している、さらには社員・職員に生成AIについてどのような教育を受けさせるべきか悩んでいる人事・研修担当者の方々を対象にした講師・プログラム紹介セミナーです】

 2022年にChatGPTが公開されてから、文章や画像の作成といったコンテンツ制作が簡易になり、企業や官公庁での生成AI導入が進みつつあります。ところが、残念なことに本来の性能を十分発揮できないまま使われている(=もったいない状態)と感じている職場も多いのではないでしょうか。
 今回、そんな問題を解決するヒントとして、生成AIがより効率的かつ実践的に職場で活用されるための基礎的な知識・スキルの一つである「プロンプト(※)」をテーマに取り上げます。生成AIに関する研修メニュー導入の参考として、この機会にぜひお気軽にご参加ください。

※プロンプトとは、生成AIに対する命令や指令のことです。生成AIは与える命令・指令の内容によって回答が変わるため、回答精度を高めるには、このプロンプトにこだわる必要があります。職場で生成AIを導入していても、なかなか思ったようなアウトプットが出てこないのは、このプロンプトが上手くできていないケースが多いともいわれています。

開催日

2024年9月5日(木)

14:00~15:30

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N15【オンライン開催】
「Chat GPT入門」~Chat GPTを活用し、人事部門の生産性向上に役立てる~

近年、Chat GPT等生成AIに注目が集まっており、人事業務についても採用や労務等様々な業務の効率化への高い期待が寄せられています。しかしChat GPTについて名前は聞いたことはあるものの、使い方がわからない、業務効率化の仕方が分からないという方も多くいらっしゃいます。
そこで今回、人事/教育の担当者の方々を対象に、Chat GPTの効率的な使用方法についてご紹介いたします。
この機会にご参加ご検討をいただきましたら幸いに存じます。

開催日

2024年9月17日(火)

14:00~15:00

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N5【オンライン開催】
直面する会社の課題に取り組む!
『管理職研修体験会』

研修により、社員の当事者意識の醸成や行動変容の促進をおこなうためには、各企業が求める人材像へ受講者を導いていく講師の指導力が最重要となります。そこで、70年以上にわたりビジネスパーソンの教育と発展を支援し続けてきた日本経営協会では、自社の次世代を担う「中堅・監督職」と、現状の課題に立ち向かう「管理職」のそれぞれの階層をテーマに、人事・総務及び研修ご担当者様を対象に、研修体験会を実施いたします。

開催日

2024年2月8日(木)

※開催終了しました

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N6【オンライン開催】
「マネジメント検定を活用した次世代リーダー育成」のご紹介

人的資本経営の重要性が叫ばれるなか、人材戦略のひとつの選択肢として資格制度の導入が注目されています。人材戦略に資格制度を活用することで、知識・スキルの共通言語化による生産性の向上や、社員が保有する能力の可視化など、組織や社員等に様々な効果が期待されます。
本セミナーでは弊会が主催している、マネジメントに関する知識を認定する「マネジメント検定」について、その内容と人材戦略への活用法をご紹介いたします。

開催日

2024年2月27日(火)

※開催終了しました

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N7【オンライン開催】
「若手社員指導者内省ミーティング」のご紹介

人事教育部門の最優先課題として『若手社員の離職防止』に関する施策をよくお聞きします。
若手社員には『何を言われるか』ではなく、『誰に言われるか』を重視する方々もおり、信頼ある指導者の声には耳を傾けますが、そうでないと反発を生むこともあるようです。
多様化が進んだ現代では、若手社員の価値観も様々であり、信頼関係の作り方も多様です。そのため、指導者としての基本スキルやマインドの教育に加えて、指導者同士による若手社員育成に関する悩みや叡知の共有の場を設け、様々な信頼関係の作り方の実践知を増やしていくことが重要ではないでしょうか?
そこで今回、人事/教育の担当者の方々を対象に、若手社員の指導者が互いの経験を持ち寄り、多様な個への具体的な対応方法=生きた知恵を共有することで、育成力の向上と離職防止につながる「内省ミーティング」の実践方法についてご紹介いたします。
この機会にご参加ご検討をいただきましたら幸いに存じます。

開催日

2024年3月7日(木)

※開催終了しました

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N8【オンライン開催】
~「稼ぐ力」を養う~
ビジネスパーソンのための「数字力」研修体験会

会社の売り上げを向上させ利益を得ること、いわゆる「稼ぐ力」に必要なものは「知識」と「動作」です。「知識」とは会計をはじめとする数字に関する知識のこと。一方で「動作」とは実際に数字で考えること(思考力)と数字で話すこと(コミュニケーション力)であり、この二つを総称して「数字力」としています。
この知識と動作を兼ね備えることは、あらゆるビジネスの場で活躍できる人材の大きな要素です。
自組織の社員・職員の「稼ぐ力」を高めたい・研修に取り入れたいと考えているご担当者様に向けて 今回はこの二つの観点それぞれに精通した講師が研修として提供している講座のエッセンスをご紹介する体験会を実施いたします。

開催日

2024年3月11日(月)

※開催終了しました

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N9【オンライン開催】 
『第3回』インバスケットを活用した管理者候補教育のご紹介

働く個人の価値観や経験が多様化している現代では、一人ひとりの能力を見える化し、個人に応じた能力開発目標を立てて取り組んでいくことが重要です。
今回は、個人の行動結果から管理職に求められるスキルの現在地を見える化することができるインバスケットを活用した管理職候補者の育成手法について、実際にオンラインで実施できるクイックインバスケットを体験していただきながら、ご紹介いたします。

開催日

2024年3月13日(水)

※開催終了しました

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【オンライン開催】
より効果的、効率的に人材育成を行うための
ブレンディング教育活用のすすめ

コロナ禍をきっかけとして研修のオンライン化が急速に進み、人材育成の在り方も大きく変化しております。集合研修やオンライン研修、eラーニングの活用など、人材育成の手法が多様化する中、効果的な人材育成の在り方について今一度考え、見直しを検討されている企業も多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、コロナ禍で起こった様々な変化を踏まえ、より効果的・効率的な人材育成の手法であるブレンディング教育について、現在注目されている1on1ミーティングの導入に向けた研修を例として、具体的な手法やメリット、成功のポイントについて解説いたします。

開催日

2023年9月7日(木) 

※開催終了しました

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