​【参加費無料】人気オンラインセミナー

貴社では「人事評価制度」を導入されていますでしょうか。
人事評価制度は従業員のパフォーマンスを向上し、会社・従業員が成長できるツールとなる一方で、導入の際には、多くの時間、労力が発生することも想定されます。
今回ご紹介する『今日作って明日から使うカンタンすぎる人事評価制度』は、250社以上のコンサル経験のある講師が開発した、１日程度の短時間で作れる人事評価制度となります。
「人事評価制度未導入企業」「人事評価制度を導入したが活用できていない企業」におすすめの内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

2024年年始より能登半島地震に始まり、震度５弱以上を観測する地震が頻発しております。
不測の事態に備えた対応が日々重要性を増すなか、リスクを最小化し、組織の持続性を高めるＢＣＰは重要なツールとなって参ります。
貴社ではＢＣＰの策定、もしくは策定されたＢＣＰを定期的に見直しをいらっしゃいますでしょうか。不確実性が高く、将来の予想が困難な現代において、実効性の高いＢＣＰとするためには、要点を抑え、定期的に見直す必要があります。
本セミナーでは講師の事例を交えながら、本会がご提供する企業に求められるＢＣＰ見直しコンサルティングについてご紹介します。

マネジメント検定Ⓡは、マネジメントに関する知識、経営課題解決能力が一定水準に達していることを、全国レベルで資格認定する検定試験です。
本セミナーでは、経営戦略・組織マネジメント・マーケティング・会計ファイナンス等の企業経営における必須の知識を次世代リーダーが網羅的に学ぶ機会として本検定を活用した研修事例を、模擬講義を用いながらご紹介いたします。

専門分野最前線で活躍中の講師による実際の指導の仕方、考え、方向性などを一部体感いただくことで、自組織のリスク体制の見直しや人材育成計画のヒントにしていただくことをねらいとしています。
午前の部：民間／午後の部：行政

目まぐるしく変化する環境下において、多様な人材の能力を活かしながら組織として成長していくためには、パーパス（経営理念）の組織への浸透が重要です。しかし、誰もが認識していても、それを具現化し日常業務まで実践できている企業は多くはありません。日々の多忙な業務の中で、パーパスの重要性を理解していてもそれを自分事としてとらえ深く理解し納得するには至っていないのではないでしょうか？
そこで本セミナーでは、パーパスを浸透させ実践する方法としてパーパスの有効性を理解し、パーパスを自らの業務に落とし込み実践していく方法として効果的な研修をご紹介します。
パーパスの組織への浸透は、一朝一夕にはいかないことですのではじめの一歩として研修導入をご検討いただけますと幸いです。

【職場で生成AIの導入をしたが思ったような成果が出せていない、これから生成AIの導入を検討している、さらには社員・職員に生成AIについてどのような教育を受けさせるべきか悩んでいる人事・研修担当者の方々を対象にした講師・プログラム紹介セミナーです】

　2022年にChatGPTが公開されてから、文章や画像の作成といったコンテンツ制作が簡易になり、企業や官公庁での生成AI導入が進みつつあります。ところが、残念なことに本来の性能を十分発揮できないまま使われている（＝もったいない状態）と感じている職場も多いのではないでしょうか。
　今回、そんな問題を解決するヒントとして、生成AIがより効率的かつ実践的に職場で活用されるための基礎的な知識・スキルの一つである「プロンプト（※）」をテーマに取り上げます。生成AIに関する研修メニュー導入の参考として、この機会にぜひお気軽にご参加ください。

※プロンプトとは、生成AIに対する命令や指令のことです。生成AIは与える命令・指令の内容によって回答が変わるため、回答精度を高めるには、このプロンプトにこだわる必要があります。職場で生成AIを導入していても、なかなか思ったようなアウトプットが出てこないのは、このプロンプトが上手くできていないケースが多いともいわれています。

近年、Chat GPT等生成AIに注目が集まっており、人事業務についても採用や労務等様々な業務の効率化への高い期待が寄せられています。しかしChat GPTについて名前は聞いたことはあるものの、使い方がわからない、業務効率化の仕方が分からないという方も多くいらっしゃいます。
そこで今回、人事／教育の担当者の方々を対象に、Chat GPTの効率的な使用方法についてご紹介いたします。
この機会にご参加ご検討をいただきましたら幸いに存じます。

【人事・研修担当者の方々を対象にした、プログラムの一部をご体験いただく講師紹介セミナーです】
“問題解決” については、すでに研修やセミナーを実施し社員教育を行っている企業も多いのではないでしょうか。
　一方で、その問題解決手法が従業員に定着しない、現場で活用されていないということに悩んでいる教育・研修担当者も多いのではないでしょうか。
　このセミナーでは、人間の行動心理から学ぶ問題解決手法について学び、なぜ問題解決手法が定着しないのか？定着させるためにはどのような改善をしていくべきか？といった部分への理解を深め、 “やらされている感”や“抵抗感”を生む事なく、活動に前向きに取り組める環境を作り出す研修プログラムをご紹介します。
　20年超にわたり自動車部品の製造現場で活躍してきた講師の実体験をもとに開発した研修の一部を、ぜひこの機会にご体験ください。

多様化が進み、変化の激しい現代社会において、管理職が直面する課題が複雑化する中、管理職への教育の重要性が増しています。
今回ご紹介するインバスケットは、リアルな業務シナリオを基に参加者が意思決定した判断、そのプロセスを評価するため、自身の評価結果について言い訳ができません。そのため、「自分は十分にできている」と思っている方や、斜に構えて物事に取り組む方でも、インバスケットを通じて正面から現実と向き合うことになり、意識変革を図ることが期待できます。
本セミナーでは、ＷＥＢにて実施できるインバスケットを実際に体験していただき、成果も実感していただきながら、研修についてご紹介します。この機会にご参加ご検討いただきましたら幸いでございます。

自治体の政策立案、総合計画策定、行政評価手法等に精通し、近年は市町村のDX計画策定を指導するなど全国で活躍している講師による、今のうちに聞いておきたい、民間企業向け、基礎知識を習得できる説明会です。
お気軽にご参加ください。講師が疑問にお答えします。

人材の多様化や環境の変化に伴い企業の経営計画や方向性に従いながら経営上の目標を達成するための人材を育てることがますます難しくなっております。女性活躍推進やシニア人材活躍・若手社員の早期戦力化などお困りごとはつきません。
そこで今回、人事／教育の担当者の方々を対象に、人材育成・教育に関します代表的な3つのお困りごとの解決策としての研修（企画）のポイントをリレー形式にてご紹介いたします。
この機会にご参加いただき、人材育成計画・研修企画の際にご参考にしていただければ幸いです。

近年、「ダイバーシティ」という言葉は世の中に浸透してきましたが、ダイバーシティを意識したコミュニケーション方法やマネジメント方法についてはまだあまり理解していないということをよく耳にします。
しっかりと理解していないままコミュニケーション（飲み会参加の強要や根拠のない偏見など）を行うと部下との関係性に亀裂が生じ、パフォーマンスの低下や離職の原因となってしまう可能性があります。
そこで今回、人事／教育の担当者の方々を対象に、世代で分けるのではなく、一人ひとり個性を持った部下としっかりと向き合い、コミュニケーションの質と量を高める方法についてご紹介いたします。
この機会にご参加ご検討をいただきましたら幸いに存じます。