N21【オンライン開催】
「ダイバーシティ戦略」～多様な部下を活かすコミュニケーション研修～

近年、「ダイバーシティ」という言葉は世の中に浸透してきましたが、ダイバーシティを意識したコミュニケーション方法やマネジメント方法についてはまだあまり理解していないということをよく耳にします。
しっかりと理解していないままコミュニケーション（飲み会参加の強要や根拠のない偏見など）を行うと部下との関係性に亀裂が生じ、パフォーマンスの低下や離職の原因となってしまう可能性があります。
そこで今回、人事／教育の担当者の方々を対象に、世代で分けるのではなく、一人ひとり個性を持った部下としっかりと向き合い、コミュニケーションの質と量を高める方法についてご紹介いたします。
この機会にご参加ご検討をいただきましたら幸いに存じます。