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セミナー概要
“最近の若手は叱れない”“下手に指導するとパワハラと言われるかも…”
Z世代を部下にもつ管理職から、こうした声が多く上がっています。
しかし、関わりを避けることが人材育成の障害になってはいないでしょうか?
本セミナーでは、Z世代の価値観 を踏まえつつ、若手の成長を止めないために
必要な上司側の「関わる力」について解説します。
「人は勝手には育たない」――だからこそ、育て方には技術が必要です。
自社の管理職が“明日からできる”10の実践ルールをもとに、現場で部下を“人財”に変えていくヒントをお伝えします。
プログラム
1.なぜ「若手育成」が今、難しいのか?
・Z世代の価値観と現場のギャップを知る
2.人が育つ現場には“法則”がある
・部下育成を成功に導く10ヶ条の全体像
3.10ヶ条を活かした実践的マネジメントスキル
・承認、目標設定、任せ方、フィードバック、対話・・・すべては関わり方次第
4.指導をためらわないために
・「叱ること」と「怒ること」の違いを理解し、行動を変える
講師
株式会社こころびパートナーズ 代表取締役
山田 秀人
氏
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