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セミナー概要
多くの企業では、中堅社員（入社3～10年目程度）は『新入社員以来、数年間研修を受けていない“育成の空白期間”』があり、その間に、働く意味への迷いやキャリアの不安が生まれ、主体性の低下や転職意向につながりがちです。
本会では、そのような課題を抱えるご担当者様のために、中堅層向けの研修を検討するための無料体験会を実施いたします。本体験会では「貢献意識の高い中堅社員が組織のイノベーションの鍵である」と考え、フォロワーシップとキャリアデザインの2テーマから、狙い・アプローチ・講師の人物像まで実際に体感いただけます。
プログラム
＜13:30～14:30：蛭﨑 寿之 講師＞
役割を認識してモチベーションにつなげる！
「中堅社員のためのフォロワーシップのポイント」
１．自身の役割を言語化する
２．忙しい上司のためにフォロワーシップを発揮する
３．社歴の浅い若手のために支援型リーダーとして行動するためには
＜14:40～15:40：山下 由希子 講師＞
目標を明確にし、働く喜びを見出す！
「中堅社員のキャリアデザイン」
１．年代別５つのライフステージ
～キャリア開発の考え方～
２．仕事を通じて自己実現を行う
～強みをつくり、弱みを改善する～
３．個人の成長と組織の成長を最大限に統合する
講師
日本経営協会
講師２名
氏
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