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学ぶ組織を
全力サポート!

貴社のニーズ応えるインハウス研修を

ご提案・ご提供いたします。

無料セミナー

​【参加費無料】体験セミナー

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各種研修の一部を無料でご体験いただけるセミナーを定期的に開催しています。

インハウス研修を企画する際の比較検討や情報収集にご活用ください。

※一部、日本経営協会会員のみ無料のセミナーがございます。

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無料セミナー、ビジネスセミナー、インバスケット、離職防止、メンター、メンティー
N5【オンライン開催】
直面する会社の課題に取り組む!
『管理職研修体験会』

​開催日:

2024年2月8日(木)

※開催終了しました

研修により、社員の当事者意識の醸成や行動変容の促進をおこなうためには、各企業が求める人材像へ受講者を導いていく講師の指導力が最重要となります。そこで、70年以上にわたりビジネスパーソンの教育と発展を支援し続けてきた日本経営協会では、自社の次世代を担う「中堅・監督職」と、現状の課題に立ち向かう「管理職」のそれぞれの階層をテーマに、人事・総務及び研修ご担当者様を対象に、研修体験会を実施いたします。

一般社団法人日本経営協会 講師

高橋 直喜
山口 貞利
高橋 美紀

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無料セミナー、ビジネスセミナー、インバスケット、離職防止、メンター、メンティー
N6【オンライン開催】
「マネジメント検定を活用した次世代リーダー育成」のご紹介

​開催日:

2024年2月27日(火)

14:00~14:45

人的資本経営の重要性が叫ばれるなか、人材戦略のひとつの選択肢として資格制度の導入が注目されています。人材戦略に資格制度を活用することで、知識・スキルの共通言語化による生産性の向上や、社員が保有する能力の可視化など、組織や社員等に様々な効果が期待されます。
本セミナーでは弊会が主催している、マネジメントに関する知識を認定する「マネジメント検定」について、その内容と人材戦略への活用法をご紹介いたします。

一般社団法人日本経営協会

検定事業責任者

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N7【オンライン開催】
「若手社員指導者内省ミーティング」のご紹介

​開催日:

2024年3月7日(木)

14:00~15:00

人事教育部門の最優先課題として『若手社員の離職防止』に関する施策をよくお聞きします。
若手社員には『何を言われるか』ではなく、『誰に言われるか』を重視する方々もおり、信頼ある指導者の声には耳を傾けますが、そうでないと反発を生むこともあるようです。
多様化が進んだ現代では、若手社員の価値観も様々であり、信頼関係の作り方も多様です。そのため、指導者としての基本スキルやマインドの教育に加えて、指導者同士による若手社員育成に関する悩みや叡知の共有の場を設け、様々な信頼関係の作り方の実践知を増やしていくことが重要ではないでしょうか?
そこで今回、人事/教育の担当者の方々を対象に、若手社員の指導者が互いの経験を持ち寄り、多様な個への具体的な対応方法=生きた知恵を共有することで、育成力の向上と離職防止につながる「内省ミーティング」の実践方法についてご紹介いたします。
この機会にご参加ご検討をいただきましたら幸いに存じます。

一般社団法人日本経営協会 講師

代田 敬子

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N8【オンライン開催】
~「稼ぐ力」を養う~
ビジネスパーソンのための「数字力」研修体験会

​開催日:

2024年3月11日(月)

13:30~15:40

会社の売り上げを向上させ利益を得ること、いわゆる「稼ぐ力」に必要なものは「知識」と「動作」です。「知識」とは会計をはじめとする数字に関する知識のこと。一方で「動作」とは実際に数字で考えること(思考力)と数字で話すこと(コミュニケーション力)であり、この二つを総称して「数字力」としています。
この知識と動作を兼ね備えることは、あらゆるビジネスの場で活躍できる人材の大きな要素です。
自組織の社員・職員の「稼ぐ力」を高めたい・研修に取り入れたいと考えているご担当者様に向けて 今回はこの二つの観点それぞれに精通した講師が研修として提供している講座のエッセンスをご紹介する体験会を実施いたします。

一般社団法人日本経営協会 講師

深沢 真太郎
金岩 由美子

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N9【オンライン開催】 
『第3回』インバスケットを活用した管理者候補教育のご紹介

​開催日:

2024年3月13日(水)

13:30~16:00

働く個人の価値観や経験が多様化している現代では、一人ひとりの能力を見える化し、個人に応じた能力開発目標を立てて取り組んでいくことが重要です。
今回は、個人の行動結果から管理職に求められるスキルの現在地を見える化することができるインバスケットを活用した管理職候補者の育成手法について、実際にオンラインで実施できるクイックインバスケットを体験していただきながら、ご紹介いたします。

一般社団法人日本経営協会 講師

山田 智恵

有料セミナー

​【有料セミナー】参加申込受付中

実務に直結したバックオフィス向け公開セミナーを、全国主要都市で開催しています。

公開セミナーと同じ研修(アレンジも可能)を、自社・自組織に講師を招いて実施することも可能です。

「部署全体で参加させたい」など、まとまった人数になる場合は、先ずお気軽にご相談ください。

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階層別(新入・中堅・管理者)

新入社・職員、中堅社員の活性化、新任管理者、変革リーダーコースなど、階層別に時代に合わせた内容で実施

経理・財務・税務

経理・財務部門に求められる基本事項から法律知識、税務実務のポイントなど、基礎知識の習得から応用編まで、様々なニーズに個別に対応

経営企画

経営企画部門の戦略的役割と実務、中・長期経営計画の立て方、更にはグループ経営と関係会社管理にいたる同部門の役割を各界の専門家が教示

秘書・マナー

秘書実務や心得の基本からレベルアップまで、また、ビジネスマナーの修得を含め、経験豊富な講師が新しいニーズを取り入れながら丁寧に指導

ビジネススキル

コミュニケーション力、問題解決、交渉力、コーチング、クレーム対応、女性社員のスキルアップなど、ビジネスパーソンに必要となるスキルを習得

総務・法務

総務・庶務部門のあり方から、契約書作成、株主総会、取締役会、等々の法律知識まで、基本実務と法律実務を端的に解説

監査

監査役、内部監査の役割と実務、新会社法と監査役の対応、内部統制監査、システム監査、決算書・連結決算書読み方など、監査に係る様々な問題に対応

IT・情報システム

IT・情報システムユ-ザーならびにシステム開発担当者を対象とし、ITプロジェクト、IFRS関連システム、情報システムに関する法律実務等、ニーズに対応したテーマで実施

人事・労務・人材開発

人事の機能、労働問題の考察と労働法の解説、社会保険、税務、メンタルヘルスの問題など、人事・労務係る諸問題に斯界の第一人者が回答

社内誌・広報

社内誌・広報誌担当者向けの編集基礎実務や、広報担当者の企業広報実務から戦略まで、社内外の広報の役割と実務を多方面から解説

営業・マーケティング

営業・セールス担当者やマネージャーのスキルアップ、販売・営業に関わる法律実務など、営業やマーケティングに関わる課題解決を解説・指導

生産管理・購買・物流・貿易

原価計算、設備投資、購買・調達のコストダウン、物流マネジメントなど、生産・購買・物流に関わる様々な課題解決を解説・指導

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過去アーカイブスでは動画・資料公開中!

​過去に開催した無料セミナーのダイジェスト動画や一部資料を公開中です。

更に詳しくお知りになりたい方は、お気軽にお問い合わせください。

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サービス紹介
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長い歴史のなかで培われた
経験とネットワークで貴社をサポート

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一般社団法人日本経営協会は昭和24年(1949年)の創立以来、企業経営や行政自治体運営の近代化、事務の効率化、情報化の普及推進を目指し、インハウス研修や公開セミナー以外にも、様々な人材開発・育成事業を展開しています。

e-ラーニング、日本経営協会

時間や場所にとらわれることなく実施いただけます。豊富なテーマを動画で学べるオンライン動画視聴コンテンツ“NOMA Video”もご用意しております。

診断ツール

社会人基礎力などの自己診断ツールをご用意しております。また、社内インストラクターが活用しやすい教育訓練ゲームも各種ご用意しております。

診断ツール、教育訓練、コンサルティング、日本経営協会
コンサルティング、日本経営協会

コンサルティング

人事制度、業務効率化、職場活性化、CS向上など制度設計や制度を設計するためのポイント指導などを行っております。研修と合わせたコンサルティングも可能です。

​よくあるご質問

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長時間拘束のできない管理職向けに、短時間で研修を実施したいが可能でしょうか?

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短時間の研修もご提案可能です。目的や人数によって最適な方法をご提案いたします。まずは、お気軽にご要望をお聞かせください。

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パッケージされた内容ではなく、自社の課題を解決するための、プログラムを提案いただくことは可能でしょうか?

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可能です。多くの場合、カスタマイズしたプログラムで研修を提供しています。まずは、貴社の課題をお聞かせください。課題解決に向け一緒に考え、プログラムのご提案をいたします。

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インハウス研修を実施するには、大体どのくらい研修費用がかかりますか?

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規模(人数・日数)、内容、講師などによって異なります。先ずは、お気軽にお問い合わせください。

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急ぎ研修を行いたいのですが、どのくらいで実施できますか?

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打ち合わせから開催まで、最短で2ヶ月程度の期間を見ていただくのが理想的です。ただし、内容や講師の日程調整次第ではありますが、1か月以内の実施も可能です。先ずは、お気軽にご相談ください。

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